第二工程公司工会以“1+3+N”工作法，扎实推进“送清凉”活动走深走实，为职工送上解暑“良方”。

围绕一个中心，统筹安排部署。紧紧围绕“送清凉”活动的部署安排，成立“送清凉”活动专项工作组，工会主席踩点、调研，坚持以职工的实际需求为导向，统筹组织开展“工会清凉送一线”活动。

抓好三个有机结合，送出“清凉”实效。坚持立足工会职责，整合工会资源，进一步丰富“送清凉”活动载体。与职工服务阵地建设有机结合。以提升服务职工的能力和水平为重点，为新开工及各在建项目职工添置、更新“职工之家”硬件设施，搭建户外劳动者休憩凉棚，提供防暑降温饮品，全力打造热可纳凉、累可歇脚、渴可喝水的温馨港湾与夏天里的“避暑胜地”。与劳动竞赛有机结合。以重大项目开展劳动竞赛为契机，为项目职工（农民工）送去防暑降温物资，并广泛宣传普及高温天气劳动保护措施，推动构建工会与企业安全发展同向发力的“送清凉”工作体系。与“我为职工办实事”主题实践活动有机结合。面对面、心贴心、实打实地听取职工诉求，摸清职工的“急难愁盼”问题，对症下药，切实解决职工的困难事、烦心事。

落实N个具体举措，为职工送上“专属凉方”。以职工的实际需求为导向，做实送清凉“+”举措，增强服务的主动性，找到“+”的突破口和切入点，为职工送上“专属凉方”。“N+防暑礼包”。聚焦职工实际需求，灵活送上包含小风扇、遮阳伞、充电宝、降温贴在内的各类防暑降温礼包，为每一位高“炎”值的劳动者驱散酷暑。“N+体检服务”。聚焦职工健康权益保障需求及难题，联合属地医疗机构开展体检服务配送上门活动，为每一名项目职工（农民工）量身定制一套体检套餐。“N+职业健康”。聚焦进一步落实职业病防治主体责任，深入开展“职业健康达人”选树活动，发挥榜样的力量，引领广大职工牢固树立职业健康意识，有效提升职业健康素养。“N+法律知识”。聚焦普法宣传教育，为项目职工配发普法宣传读本，开设普法宣传栏，并联合法律咨询机构举办普法知识小课堂，提升职工法治意识，引导职工依法维护自身权益。