3月19日，阿玛利亚水电站举行2025年度首次安全无事故正向激励表彰大会，对首批7名无违章先进个人及1个无隐患示范班组进行集中表彰。活动通过构建安全受益可视化机制，有效强化全员安全责任意识，标志着项目安全管理进入标准化建设新阶段。

自2025年2月1日正式实施《安全无事故正向长效激励方案》以来，项目部创新建立“双轨并行”考评体系。一方面通过网格化责任清单实现安全隐患日查周清月考，另一方面建立安全积分量化考核指标。经严格履行自主申报、交叉核查、现场公示等程序，最终评选出7名无违章个人及1个无隐患班组。

作为安全管理体系升级的重要举措，项目部构建两级防控长效机制；在管理层面深化网格化责任承包，划分“无缺陷”标准化作业区；在执行层面推行“红黄绿”三色动态预警，对承包商实施安全信用评级。通过严抓过程监管，确保奖励公平透明，让安全成果看得见、摸得着，持续强化“我要安全”的内生动力。

此次表彰不仅是物质激励，更是安全文化的价值认同。活动采用“流动红旗+绩效奖励”双轨激励模式，切实提升了全员的安全责任意识，为打造“无隐患、无事故”的标杆项目奠定了坚实基础。通过建立“即时奖励+长效保障”的正向循环机制，项目安全生产平稳推进。项目部将以打造几内亚地区安全标杆工程为目标，通过智能监控系统升级、国际安全标准认证等举措，构建具有全球竞争力的安全管理体系，为“一带一路”重点工程树立安全建设新典范。