盛夏七月，星聚长安；相遇三局，梦想起航。7月21日，400余名“小萌新”怀揣梦想、满载希望踏浪而来，开启职业生涯新篇章。新员工入职欢迎会后，水电三局党委副书记、总经理李东锋以《新起点 新征程 共铸中国水电三局新辉煌》为题，用最朴实无华的语言和最真挚的企业情怀为大家讲授入职第一课。

李东锋结合个人工作经历和感悟体会，以企业发展为主线，带领新员工重温水电三局波澜壮阔的发展历程，聚焦改革发展的关键转型节点，分享三局儿女用汗水和智慧浇筑的辉煌成就，并探讨在未来新时代背景下，新员工作为“新三局人”所肩负的使命与责任。

昨天的我们：铭记荣光，传承水电三局的铁军精神。水电三局的历史，可以追溯到上世纪50年代建设的黄河第一坝——三门峡水利枢纽，从这里走出的水电队伍牢记毛主席“要把黄河的事情办好”的嘱托，参建刘家峡、青铜峡等早期大型水利枢纽。乘着改革开放的春风，三局人挥师长江，在葛洲坝、三峡工程等彪炳史册的“国字号”工程中，以“敢教日月换新天”的豪情，创造了多项世界纪录，铸就了巍巍大坝，更铸就了三局人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“水电铁军”精神。从20世纪80年代开始，水电三局积极响应国家“走出去”号召走出国门，参与了非洲、西亚等地项目建设。自2007年以来，公司开启规模化发展国际业务之路。2024年，加速推进公司国际业务“全球化、全局化、属地化”建设进程，组织构建了“海外事业部+区域公司”的“1+5+N”国际业务组织运行体系，国际业务竞争能力、国际市场影响力和品牌认可度不断提升。今天的水电三局，积极服务国家发展战略，紧盯国际国内两大市场，不断拓展业务领域，实现了从单一传统水电施工向多元化、国际化、智能化的转型升级。在智能建造、BIM技术、数字孪生、绿色低碳施工等领域持续突破，让传统基建插上智慧的翅膀。

今天的你们：转变角色，在奋斗中实现人生价值。李东锋认为，走出菁菁校园，步入社会职场，这是人生一次至关重要的转折。新员工如何快速融入，实现华丽转身？应该做到四点：一是心态归零，空杯以对。要学会放下光环，甘当“小学生”，虚心向师傅、同事、前辈学习，向实践这本“无字之书”学习，努力成为懂技术、会管理、善经营、通法规的复合型人才。二是拥抱基层，扎根沃土。要勇于奔赴项目一线，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就过硬的专业技术能力和项目管理能力。三是践行文化，熔铸团队。要正确对待自己、正确对待同志，正确对待组织，在合作中加深了解、在共事中增进团结，以良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好自身建设。四是终身学习，持续进化。要树立强烈的求知欲和危机感，让学习成为一种习惯和本能，利用业余时间充电，钻研业务，关注行业前沿，考取执业资格证书，全面提升综合素质与业务能力。

明天的三局：勇担使命，在时代浪潮中建功立业。当前，公司正处于转型升级、高质量发展的关键时期，正全力拓展：“水”的深度、“能”的广度、“城”的融合、“矿”的价值、“数”的赋能五大战略领域。以持续深化“一带一路”倡议和“碳达峰碳中和”全球发展为契机，重点把握水电、抽蓄、风电、光伏、矿山业务、海水淡化、基础设施等方面的商业机会，加快高质量“融合出海”，积极推行国内和海外“双联动”，做深海外市场、做优海外项目、做亮海外自主品牌“长安国际”。

未来的你们：殷切期望，携手共创美好明天。李东锋寄语广大新员工。一是仰望星空，脚踏实地。要胸怀“国之大者”，将个人理想融入企业发展与国家战略，从最基础的工作做起，一步一个脚印，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当开启人生新篇章。二是坚韧不拔，百折不挠。以前辈们为榜样，把每一次挫折都当作成长的阶梯，发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的“水电铁军”精神，在逆境中锤炼意志、增长才干。三是心存敬畏，行有所止。要敬畏生命，严守安全红线；敬畏职责、规章，恪守职业操守；敬畏自然，坚持绿色施工，像爱护眼睛一样爱护企业的声誉，像珍惜生命一样珍惜个人的操守。四是阳光心态，快乐工作。要始终保持积极向上、开放包容的心态，处理好工作与生活的关系，建立和谐融洽的人际关系，在奋斗中感受成长的快乐和团队的力量，享受突破自我的喜悦。