12月9日，青岛市住房和城乡建设局通报表扬2025年度市政公用工程领域班组建设先进典型，青岛地铁5号线项目部获评“班组建设较好项目”，项目钢筋集中加工班组荣获“先进班组”称号，同时青岛市住建局将水电三局列为“班组建设表现突出单位”。

开工以来，项目部就将班组建设作为工程推进的“根脉工程”，紧扣“世界一流地铁建设”目标，构建起“党建引领、机制保障、人文关怀、创新驱动”四位一体的班组建设体系，为项目高质量推进筑牢根基。

队伍建设上，项目部创新推行“领导班子挂点、党员干部驻班+动态考察淘汰”的两进机制，要求管理骨干与党员干部扎根施工一线，既当“指挥员”又做“排头兵”，有效提升管理效能。生活保障方面，持续升级工人宿舍硬件设施和伙食标准，定期组织篮球联赛、技能比武等文体活动，提升班组凝聚力。施工生产中，以“安全零违章、质量零缺陷”为目标，引导全员参与“隐患随手拍”活动，建立“发现-整改-销号”闭环管理机制；同时规范薪酬二次分配制度，将收入与施工进度、安全质量直接挂钩，真正实现“多劳多得、优绩优酬”。公司层面通过投入专项资金、提供技能培训等方式给予大力支持，让班组成为人才培育成长的“孵化器”。其中，钢筋集中加工班组积极践行“党建+班组建设”模式，积极参与业主“2025年度学榜样争创新促征迁劳动竞赛”取得优异成绩并获表扬信；创新方面，项目部成功攻克6项施工难点，应用钢筋下料定位器等五小创新成果，显著提升施工效能。同时，班组全员还深度参与“零违章”创建，以精益求精的工匠精神筑牢施工安全防线。

此次双重表彰是对项目班组建设工作的充分肯定，更是对公司综合实力的高度认可。项目部将以此次表彰为新起点，进一步深化班组建设，总结推广钢筋集中加工班组的先进经验，通过“标杆引路、全员提升”，激发全体参建人员的工作热情和创新活力，为推动项目后续建设再上新台阶、彰显公司品牌实力贡献更大力量。