5月15日至17日，公司2023年“心灵之约 为师赋能”心理健康辅导员培训暨心理健康工作交流会成功举办，来自公司各单位的50余名心理健康骨干辅导员参加培训。

5月15日，培训拉开帷幕，公司工会副主席张华民参加开班仪式并讲话，女工主任高冬菊主持。会上提出，公司致力于将心理健康工作打造为公司工会叫得响立得住的亮点工作、品牌工作，不断加强“职业心理健康”的内部支撑团队建设力度，不断夯实职工和工会系统之间搭建起的心理支持通道。通过各级工会的高度重视和积极参与，促使心理健康服务工作有效帮助职工实现身心健康一体化，引导职工学会自我疏导调解，做好心理防疫，增强自身身心免疫力，营造积极和谐的企业氛围。

培训班紧扣职工心理健康服务工作重点要求，特邀多位心理健康领域资深专家进行授课。重点就沟通的基础逻辑与技巧、情绪的产生与运用，心理学通识与助人者的自我成长，企业员工常见心理问题诊断及如何成为暖心的助人者等知识进行手把手、一对一的专题培训。除了常规的专业理论学习，还设置了现场案例实操练习与讨论、催眠疗愈、经典咨询案例复盘等形式灵活新颖的培训内容，真正做到了寓教于乐、理论培训与实践教学相辅相成，具有很强的针对性和指导性。

在心理健康工作交流座谈会上，14家二级单位与会代表分别分享了心理健康一系列工作实践与探索、创新亮点举措和典型案例等，达到了互通有无、交流促进、共同提升的目的。

近年来，公司高度重视职工关爱工作，不断完善职工之家建设，丰富建家内容，通过开展困难职工关爱、企业EAP、职工健康知识培训，职工健康体检，母婴关爱室，劳模关爱等一系列有温度、接地气的暖心服务工作，充分发挥了工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。同时，更是通过制定职工心理健康服务制度、工作要点、组建内部心理健康辅导员团队、成立“职工心理健康服务中心”、定期开展心理健康知识讲座、设立心理图书阅览区、创新融媒体宣传等举措，常态化推动心理健康工作走深走实，成效显著。

下一步，公司工会将进一步围绕压力缓释与排解、人际关系处理、家庭婚恋咨询、个人发展咨询、个人心理测量等多方面，不断探索做实广大职工的心理支持和帮助，不断加强职工心理健康服务体系建设，努力建设公司服务职工的“大帮扶”工作格局，满足新时代、新环境，职工群众对美好生活的向往，达到促进企业生产经营、家庭和谐、个人健康的良好效果。