12月1日下午，公司党委召开2022年度党建联合考核暨“双引双建”督导启动会，对党建联合考核和“双引双建”督导工作进行详细安排部署。

公司党委副书记、工会主席王广利，党委委员、纪委书记张爱民出席会议并讲话。会议由公司党委工作部主任、团委书记史敏超主持。

会议详细部署了党建联合考核和“双引双建”督导范围、考核方式、考核内容、考核时间及程序等内容，并对考核组进行了分工安排。会议强调，公司党委高度重视，专门印发了联合考核通知，成立了由党委书记、董事长张育林担任组长的党建联合考核领导小组，并由5个部门的业务骨干组成4个考核组，拟将党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、纪检工作、工会工作、干部人才工作考核和“双引双建”督导一并开展。考核工作由各单位自查自评和考核组现场考核相结合，现场考核工作按照“听取汇报、民主测评、查阅资料、谈话了解和反馈意见”的方式进行，旨在全面检验一年来公司基层党建工作和“双引双建”工作开展的成效，切实推动基层党建工作提质增效。

为确保高质量开展好党建联合考核工作，王广利代表公司党委讲了三点意见：一是切实提高政治站位，深刻认识党建联合考核的重要性。此次党建联合考核，不仅是对各二级单位2022年党建工作的全面检阅，也是对2022年基层党的建设情况的综合会诊。考核组要把思想统一到公司党委的要求上来，深刻认识开展党建联合考核的重要意义，切实增强做好考核工作的责任感和使命感，推动不断形成以考促评、以考促改、以考促建的良好局面。二是坚持严格标准程序，确保此次党建联合考核和督导工作不走过场。考核组要突出考核评价重点，评定考核力求做到全面、客观、真实，达到总结经验、查找发现问题，听取基层建议、推动工作发展的目的；要提前做好业务功课，深入学习本业务口的考核评分要点，准确把握考评标准要求、深入理解考评内容、熟练掌握考评流程；要精准绘好立体画像，确保定性准确、事实清楚、有理有据，更加真实、立体地反映各二级单位党建工作整体和全貌；要严肃工作纪律，严格落实中央八项规定精神，严禁打关系分、送人情分，确保考核工作风清气正。三是高效有序组织协调，推动责任制考核指挥棒风向标作用充分发挥。开展党建联合考核，必须围绕“以高质量党建引领保障高质量发展”成效，引导各二级单位把党建工作重点放在更好发挥党工团组织作用、解决改革发展和生产经营重大难题上来，把党建工作的优势更好转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势。强化二级单位责任落实，举一反三健全工作机制，以整改工作成效推动党建工作提质增效。

张爱民强调，要聚焦“四个体现”做实做细党建联合考核。一是体现联合。各考核组要在会前组织会议统一思想、明确分工、压实责任，考核组之间要注重加强过程沟通交流和考核经验总结分享。二是体现严的主基调。要高度重视此次考核工作，认真学习并全面掌握考核要求和各项管理制度，确保标准统一、尺度一致。三是体现促进作用。要坚持问题导向结果导向目标导向，针对发现的问题和基层反映的问题提出改进意见建议，并做好现场指导培训。四是体现工作纪律。要严格落实中央八项规定精神和各项廉洁纪律规定，要认真遵守属地疫情防控政策，注意路途安全，严守保密纪律。

会议指出，党的二十大报告强调，要“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，并对国资国企改革发展和党的建设作出了重大部署，赋予国资国企新使命新任务。作为中央企业，公司党委将全面落实新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，以“双引双建”为统揽，不断筑牢企业改革发展的“根”和“魂”。将要通过党建联合考核和“双引双建”督导，全面考察党的建设各项工作，不断构建“大党建”格局，引导各二级单位党组织把党建各项工作统筹起来、各方力量凝聚起来，形成各级党组织、党组织班子成员、党建机构协同联动、齐抓共管的工作格局，推动公司党建各项工作再上新台阶。