日前，为进一步增强当地雇员的企业归属感，宣传企业文化，强化属地化经营，苏阿皮蒂水利枢纽项目部对2019年度优秀当地雇员进行表彰，为下设各单位共126名当地雇员颁发了项目优秀员工荣誉证书,并组织为期一周的优秀雇员巡游活动。

苏阿皮蒂项目现雇佣当地雇员2300余人，项目经过长时间的磨合和对当地雇员用工管理模式的创新改善，实现当地雇员管理工作平稳运行，目前项目一线中方和当地雇员用工比例超过1:6，有力的保障项目施工进度和质量。此次表彰活动以项目当地雇员管理制度为依据，考核公开公正，极大提高雇员工作积极性，增强了团队意识。同时在西非各国罢工游行示威严重威胁各企业项目正常生产经营的大环境下，此次优秀雇员巡游活动，极大地安抚了项目雇员、做出了积极向上的引导，增强当地雇员对项目的认同感、归属感及荣誉感，减轻外部工会游行示威对项目员工的影响。

几内亚能源部现场人力资源管理代表SUMAH一起出席表彰活动，代表几内亚雇员感谢公司对所有雇员的关怀和爱护，相信此次表彰活动将极大的鼓舞当地雇员的士气和工作热情，在今后的工作中将继续努力，认真做好本职工作，给其他雇员做好榜样，同时也衷心希望能够跟随公司在几内亚发展的更好，为几内亚提供更多的就业机会。

苏阿皮蒂项目2019年度完成年初计划产值的115%，取得了良好的经营成果，离不开中几双方参建人员的共同努力。项目通过对2019年优秀当地雇员进行嘉奖，既传播了中国企业文化，促进双方沟通交流，又进一步宣传水利设施建设关乎国计民生的重要意义，通过发挥典型先进性和带头作用，带动所有雇员们共同努力，一起高质量完成项目建设任务，为几内亚的经济发展注入活力，为工农业持续发展提供清洁的动力引擎。