日前，第二分局多个项目组织开展女职工维权行动月活动。多年来，分局一直重视女职工的身心健康，为女职工安排健康知识讲座，组织女职工妇科体检，同时利用“三八”国际劳动妇女节带领女职工开展文体活动、发放节日慰问品，丰富女职工文化生活，提升女职工整体素质。

郑州项目组织全体女工学习了依法维护女职工权益典型案例和集体合同工作典型案例等，让女职工充分了解到在当前国家全面开放两孩政策下女职工如何保障自己的合法权益和特殊利益的相关普法知识。同时，组织观看了由中华全国总工会制作的性别平等宣传片，并对女职工维权知识举行了知识竞赛测验，取得了良好的效果。大家还就女性心理关爱、心理健康等与女性身心健康有关问题进行了学习讨论。

磨万铁路项目女工主任冯杰结合自己工作经历，对全体女职工强调对当下来之不易的工作生活环境以及现在岗位的珍惜，感叹新时代对女性权益保护的新气象，同时按照工作安排组织女职工集中进行性别平等及女职工权益保护知识答题活动。全体女职工认真学习并体会了新时代权益的重要性。项目针对海外女职工作的特点，扎实开展学法懂法知法活动，建功立业，认真落实“巾帼心向党，建功新时代”主题活动方案的部署要求。在项目物资管理、经营管理以及安全质量基础工作管理方面发挥女职工的优势，不断为中老铁路建设注入女职工的活力和奉献应有的力量。

第二分局严格执行公司合同规定，按照《女职工权益保护法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，结合分局实际情况，切实保护每一位名女职工的合法权益，保护女职工在生产生活中安全与健康。女职工积极参与民主管理，重要会议都保持了女职工代表的相应比例。让广大女职工参与到分局的建设和发展中，维护了女职工的权益，在升职晋级、职称评定，外出学习考察和岗位技能培训方面享有与男职工一样的待遇。对孕期、产期、哺乳期的女工按照国家有关规定给予关心和照顾。