“新起点实现新发展，新征程再创新辉煌，以优异的成绩向新中国70华诞献礼”，1月28日，公司2019年工作会议暨九届三次职工代表大会在西安隆重召开，会议深入贯彻落实集团公司2019年工作会议精神，全面总结2018年公司各项工作取得的成绩和经验，安排部署2019年工作任务，动员广大干部职工在新的一年里锐意进取、奋勇拼搏。

会议由公司副总经理李刚主持，公司党委书记、董事长张育林传达了股份公司2019年工作会议精神，并发表讲话。公司党委副书记、总经理周孝武作工作报告。公司总经济师沈宏伟通报2018年各单位经营业绩考核情况，副总经理王琪通报2018年各生产经营单位市场营销考核情况，副总经理郭坤通报2018年下半年完工项目考核并作2019年生产经营计划安排专题报告，副总经理李炳汉宣读公司2018年“双先”表彰决定，工会主席王广利宣读《水电三局九届三次职工代表大会决议》。

公司领导米振柱、曾朝斌、王鹏禹、张立选，公司197名职工代表，列席代表、总部机关部门负责人、各二级单位党政主要负责人参加了会议。

张育林在讲话中总结了公司2018年的工作成效。2018年，公司冷静研判纷繁复杂的内外部形势，沉着应对发展中遇到的各种风险和挑战，较好地完成了年度各项目标任务。党建工作质量不断提升，企业综合实力不断壮大，国际业务迎来重大转折，科技创新取得丰硕成果，职工获得感和幸福感显著增强。公司全年营业收入突破百亿元大关，全年新签合同近两百亿元，再创历史新高。公司产业结构进一步优化，非传统业务成为推动公司发展的重要引擎。公司在陕西省和西安市“双百强”企业中，排名再次提升。公司站在了新的发展起点，开启了高质量发展的新征程。

张育林指出，一年来，公司勇于实践、积极探索，深化对公司改革发展和党建工作规律的认识，取得了“五个必须”的发展经验。必须筑牢党建工作基础，提升党建价值创造力；必须完善市场布局，构建大营销工作体系；必须深化两级总部能力建设，推进公司做强做优做大；必须坚持管理创新，不断开创各项工作新局面；必须坚持文化引领，持续提升企业软实力。

在分析了2019年公司面临的形势和任务之后，张育林强调：坚持高质量发展、防范重大风险、加强管理创新，是公司2019年工作的重心。我们的一切工作，都要以是否有利于公司高质量发展作为衡量标准，都要将是否能实现风险有效防控作为先决条件，都要将管理创新贯穿各项工作始终，推进公司在新起点实现新发展。

针对2019年工作，张育林要求：优化市场布局，强化两级营销体系建设；狠抓提质增效，不断提高公司经营质量；保持良好态势，推动国际业务实现新发展；加强顶层设计，大力推进体制机制改革；强化红线意识，确保安全质量平稳可控；加强人才队伍建设，不断优化人才结构。同时，张育林提出了2019年党建工作的总体思路，要扎实推进基层党建工作，构建大党建工作格局；努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；推进全面从严治党向纵深发展。

周孝武在报告中全面回顾了公司2018年的工作，并就2019年工作做了安排部署。

2019年，公司工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、中央经济工作会议和中央企业、地方国资委负责人会议精神，认真落实集团公司工作会议各项部署，坚持稳中求进总基调，持续深化改革，创新发展机制，持续推进人才强企、科技兴企战略落地，增强发展活力，夯实基础管理，提升发展质量，降成本、降负债，防控风险，抢抓机遇，积极进取，全力推进公司发展新征程。

周孝武将2019年重点工作概括为“八个强化”：强化战略引领，加速推进“三商三核三局”建设；强化提质增效，提升企业经营效益；强化市场营销力度，夯实企业生命工程；强化创新驱动，推动公司管理创效；强化海外业务工作力度，提升国际业务贡献度；强化风险防控能力，推进企业健康运行；强化安全质量管理，筑牢安全发展屏障；强化人力资源管理，构建系统化人才体系。

与会代表分为9个团，讨论审议党委书记、董事长讲话和总经理工作报告；审议总部业务招待费、领导人员履职待遇和业务支出情况；对大会《决议》草案征求意见；对《第八轮集体合同》和《水电三局企业年金方案》修订方案进行审议；对公司领导班子、厂务公开等进行民主测评；对公司选人用人工作进行评议并进行后备干部推荐。围绕公司存在的问题和不足，大家集思广益、建言献策，进一步统一了思想、深化了认识，坚定了工作目标和信心。

本次会议议程紧凑，高效务实。会议期间，签订了公司第八轮集体合同。张育林与部分单位签订2019年生产经营、党建工作、党风廉政、厂务公开责任书。周孝武与部分单位签订安全、质量责任书。

大会表彰了一年来涌现出来的先进集体和先进个人，公司领导为2018年度“劳动模范”和优秀外籍员工披红戴花。

会议通过举手表决的方式，通过了《水电三局企业年金方案》及《水电三局九届三次职工代表大会决议》。